LEDARE DEN KORRUMPERADE ARBETSMARKNADSPOLITIKEN H anär20år,harhästsvans, är begåvad och utan ett riktigt jobb. Men genom en smart konstruktion har han lyckats bli uthyrd till sin fars firma av ett annat företag - på skattebetalarnas bekostnad. Och inom kort ska han ut och resa eftersom han nu fått ihop tillräckligt mycket pengar. Man skulle kanske kunna tro att det är en historia från det glada 1980-talet men det handlar om Sverige 1993. Då, för fem-sex år sedan, var det överflödet av jobb som skapade en ny och "flexibel" syn på arbete hos de yngre Australienåkande generationerna. Idag är det paradoxalt nog bristen på jobb som utgör jordmån för "flexibiliteten". Visserligen visar undersökningar om gymnasisters attityder (Ungdomsbarometem är ett exempel) att det finns en stark resonans hos 17-18-åringar för traditionellt borgerliga värderingar. Att skaffa sig en bra utbildning och ett bra jobb kommer högt upp på prioriteringslistan. Ett eget företag hägrar för förvånansvärtmånga yngre. Och det borde ju båda gott inför framtiden - Sverige kommer behöva mycket av arbete, företagande och sparande om dagens problem skall kunna bemästras. Men tyvärr kolliderar dessa goda dygder med verkligheten när de förhoppningsfulla ungdomarna lämnar gymnasieskolans trygga hägn. Fördärute existerar ingen marknad att förverkliga drömmar på. Där finns bara Arbetsmarknadspolitik som är en parodi på allt vad marknad heter. Avtalsfrihet är grundläggande för en fungerande marknad. Det finns inte. Istället finns det Arbetsrätt som i praktiken innebär att ungdomar idag SVEN SK T IDSKRIFT 395 inte har rätt att arbeta. Det finns fciretag och arbetsplatser idag som inte har en anställd under 40 år, ibland ingen under 50! En fri prisbildning är också ett fundamentalt rekvisit for att resurser ska kunna allokeras effektivt på marknaden. Det finns inte heller. Istället finns Den svenska modellen som innebär att ungdomar prissätts ut ur den reguljära marknaden med hjälp av minimilöner och centrala avtal. Och som om inte detta vore nog så hardenna hårt drabbade del av ekonomin dessutom forstörts genom skatter och subventioner. Marginalskatter på 50 procent även i måttliga lönelägen, och löneskatter på 30 procent for alla skapar skattekilar som gör kostnaderna for enklarejobb helt orimliga. Att det finns en betydande grå och svart sektor på arbetsmarknaden borde ingen forvåna sig över som har det minsta hum om ekonomiska incitament. När sedan problemen hopar sig som på beställning, eftersom marknaden inte fungerar, så är naturligtvis subventionsratten det givna politiska botemedlet. Och skattefinansierad manna regnar från himlen med hjälp av dessa ständiga förkortningar: ALU och GAS och allt vad det heter. Att subventionerkorrumperar ärinte heller någon okänd företeelse, och berättelserna är legio om hur ungdomspraktikanter och ALV-avlönade utnyttjas forjobb och syften som aldrig ens kunde föresväva de välmenande politikerna. Ett komiskt exempel var när LOförbund använde ALU for att rekrytera deltagare till demonstrationer mot arbetsmarknadspolitiken. Politiken bet så attsägasigsjälvisvansen ochkollapsade i sin egen orimlighet. Men bara i teorin. I praktiken är naturligtvis det perversa systemet kvar. Man far vändablickarnamot österfor att finna motsvarigheter till detta rekord i planmässigt dårskap. Men sannolikt är situationen på längre sikt mer gynnsam i dessa länder än hos oss. Den estniske finansministern Madis Utirike konstaterade nyligen att Estland visserligen har långtkvartillgenomsnittligvästeuropeisk välfårdsnivå, mentill skillnadfrån Sverige så är utvecklingen i Estland i alla fall på väg åt rätt håll... Hangjorde ocksåenannaniakttagelse. Det är enligt Utirike ingen slump att så många av Estlands nya ledande politiker och fåretagsledare är mycket unga. Påtagligt ofta kring 30-35, inte sällan under 30. Försvarsministern är 27 och premiärministern 33, for att bara nämna två exempel. Äldre människorsomvuxit upp i dessa samhällen - Utirike drog gränsen vid 35(!) - är nämligen så hopplöst impregnerade med planekonomiskttänkande ochkorrumperade av en sjuk moral att de i praktiken är helt 396 SVENSK TtDSKRIFT oanvändbaraför att restaureradetestniska samhället och den estniska ekonomin. Parallellen till Sverige är uppenbar, men tyvärr med omvända förtecken. Här är systemet på väg att korrumpera de yngre generationerna, dvs de som idag försöker ta sig in på den s k arbetsmarknaden, men stängs ute av politiskt konstruerade murar kring de existerande men alltfårre riktigajobben. Och som istället tar leva på subventionerade och artificiella sysselsättningar. Det behövs ingen större begåvning för att inse vad dessa mekanismer har för effekter på en ung och skör arbetsmoral. Vår unge hästsvansprydde bekant kan berätta om åtskilliga av sina arbetslösa kompisar som i själva verket trivs ganska bramed tillvaron.Bidragen äranständiga och behöver man lite extra tillskott är svartjobb alltid en möjlighet. De lever ett "mysigt" liv som han uttryckte det. Vi riskerar med andra ord att ta en generation där alltför många aldrig haft ett riktigt jobb, och som följaktligen inte vet vad det innebär att arbeta, att ha ansvar och att anstränga sig. Bara därför att vi tillåter fördomar, förlegade föreställningar och fackliga särintressen att försvara och bevara ett sjukt system. Påmoderatemas partistärrunanyligen diskuterades arbetsmarknadspolitiken. Men trots fagert tal i det nya handlingsprogrammet om en fungerande arbetsmarknad med individuella avtal, visade partistyrelsen upp en förvånansvärt avmätt inställning när det väl kom till kritan i konkreta frågor som rörde arbetsrätt och LAS. Det är möjligt att detta betingas av taktiska hänsyn till regeringsbröder och den stundande valdagen. Men det förändrar ingenting i sakfrågan: LAS stämplarutjobb iSverige. Arbetsrättskommitens förslagär möjligen ett stegi rätt riktning, men det rörsig om millimetrar där det behövs metrar. Vad värre är, det är bråttom nu. En hel generation är på väg att förvägras ett riktigt jobb. SVENSK TI DSKRIFT 397